Mujeres sindicalistas cubanas: fuerza insoslayable

La fuerza femenina en Cuba avanza, impregna su perfume a tareas disímiles y delicadas y todo ello, sin perder sus cualidades ni su ternura

Por Caridad Lafita Navarro
Foto: Agustín Borrego

 

Difícil, muy difícil, es encontrar una sección de base de las existentes en cualquiera de los 19 sindicatos cubanos, la Asociación Nacional de Innovadores y Racionalizadores (ANIR) y la Central de Trabajadores de Cuba (CTC), donde no exista la presencia femenina entre sus afiliados. Repaso en mi mente labores y centros de alta complejidad y siempre aparece una figura de mujer.

En estos momentos, la fuerza femenina representa el 46% de los trabajadores cubanos, una cifra que desborda el millón 700 mil. Su creciente protagonismo es tal, que resultan mayoría en determinados sectores, como las profesionales y técnicos del país (66%); en la educación (72%); en la salud (70%); trabajadores sociales (75,2%); investigadores (51,6%) y, específicamente, resultan el 63,8% de los médicos generales integrales.

En la dirección sindical ellas ocupan un amplio espacio: el 58% de los dirigentes, de lo cual se infiere el predominio femenino en las células más vinculadas directamente con los trabajadores. Según expresó Salvador Valdés, secretario general de la CTC, “exhiben resultados que denotan su responsabilidad, disciplina y consagración en el cumplimiento de las tareas”.

Un índice alentador es el discreto ascenso de la imagen femenil como secretaria general de los respectivos organismos, o sea, la dirigente de mayor rango. Esta es una muestra de su influjo entre los trabajadores, que depositan en ellas su confianza para representarlos.

Pero aún no hay total satisfacción. En el XIX Congreso de la CTC fue valorado positivamente el papel de la mujer en la construcción del socialismo y se adoptaron líneas de acción que obligan a continuar fomentando las posibilidades de la mujer, para promoverla oportunamente, objetivo este que se establece como un deber del movimiento sindical en cada lugar.

La gestión de los sindicatos en cuanto a la atención de la mujer trabajadora, está basada en la lucha por la eliminación de todo vestigio de discriminación, y dando continuidad al avance y desarrollo en materia de igualdad de género.  Pese a la compleja situación económica por la que aún atravesamos, se ha prestado especial esmero en elevar los niveles de participación femenina en el empleo y en velar por el mejoramiento de las condiciones laborales en cada centro y de la calidad de vida en general.

Seguimiento a la Conferencia de Beijing

Hace pocos días, la CTC  y la Federación de Mujeres Cubanas (FMC), aprobaron un Plan de Acción Nacional de seguimiento a la Conferencia de Beijing, sobre el tratamiento a la fuerza laboral femenina, que, asimismo es la actual instrumentación de los acuerdos de la Resolución  “La Mujer Trabajadora” acordada en el XIX Congreso, con vistas a consolidar el papel de las féminas en el desarrollo económico, político y social del país.

Ante el inminente VIII Congreso de la Federación de Mujeres Cubanas, las partes revitalizarán este plan que desarrollarán en conjunto durante el  2009, cuyos objetivos están dirigidos  a garantizar la incorporación  y permanencia de las fuerzas femeninas al empleo, así como en el ejercicio de sus derechos, atendiendo a la doble condición de madre y trabajadora.

De esta manera se propone elevar la inserción y permanencia laboral de las mujeres jóvenes desvinculadas al trabajo e incorporar a las residentes en localidades con limitadas fuentes, zonas rurales y sectores priorizados.

El movimiento sindical y las federadas realizarán exámenes periódicos con la participación  de las direcciones de Trabajo en los territorios, sobre la presencia femenina en la economía  del país,  su eficiencia y las limitaciones en su desempeño, a fin influir en erradicar manifestaciones de discriminación de la mujer, exigiendo que se les brinde todas las posibilidades de capacitación, calificación, adiestramiento y reconocimiento laboral y social.

Las cifras mencionadas y las acciones actuales y futuras, indican que la fuerza femenina avanza, impregna su perfume a  tareas disímiles y delicadas y todo ello, sin perder sus cualidades ni su ternura. Ellas son una mayoría insoslayable.