Para investigar mejor los accidentes en el trabajo

Por Ángeles Muik

La preservación de la vida y la salud de los trabajadores es el fundamento de la gestión de la Seguridad y Salud del Trabajo en Cuba, una de las grandes ocupaciones de la CTC y sus sindicatos.

Para ello es necesario que cada centro de trabajo defina los programas de prevención que permitan eliminar o minimizar cada uno de los  riesgos laborales presentes.

Estos programas de prevención, a su vez, deben contener los instrumentos, procedimientos e investigaciones encaminadas a disminuir los accidentes en la esfera laboral.

La investigación y análisis de las causas de  accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, así como la debida información a los organismos competentes constituye un factor importante para evitar la repetición de eventos similares.

A partir de esta premisa,  es necesario establecer  la obligatoriedad  del registro, investigación e información de los accidentes del trabajo en todas las entidades laborales, de acuerdo a principios y procedimientos actualizados, con el objetivo de obtener datos uniformes y suficientes que permitan orientar las estrategias de prevención específicas y evaluar su comportamiento en empresas, ramas y sectores, así como realizar comparaciones internacionales.

La Central de Trabajadores de Cuba y los Sindicatos Nacionales asumen también determinadas tareas relacionadas con la investigación y prevención de los accidentes laborales.

El Estado cubano consciente de que los hombres y mujeres son el principal recurso con que cuenta el país para su progreso económico dictó una norma legal en enero del 2004  sobre la investigación de accidentes del trabajo. La Resolución 19/03 recoge entre sus elementos la obligatoriedad del registro, investigación e información de los accidentes del trabajo, siendo responsable el jefe máximo de cada entidad laboral,  quien debe, además, precisar las causas que originaron el o los accidentes.

Otros de los apartados hace referencia a que las investigaciones en cuestión serán realizadas por un grupo cuya composición estará en dependencia de las características del centro de trabajo, debiendo estar integrada por el jefe inmediato del trabajador accidentado, el responsable de la seguridad y salud , representante sindical, médico del centro laboral y otros trabajadores calificados.

Además, la  resolución incluye el procedimiento a cumplir para la investigación del accidente, qué debe hacerse cuando un trabajador lesionado no está vinculado al centro donde se produce el accidente,  así como los mecanismos a seguir en caso de accidentes mortales, entre otros aspectos.

Cubasindical 2007